Когда пора задуматься о смене работы?

Смена которая пойдет вам на пользу

Когда пора задуматься о смене работы?
Работа – это объективная необходимость для любого человека. В разрез с распространенным мнением, ею каждый занимается (точнее, должен заниматься) не исключительно ради денег. В противном случае, достаточной суммы оклада сотрудник не будет получать никогда.

Работа – это еще и путь к самореализации, удовлетворению амбиций, саморазвитию, расширению системы связей и познанию нового.

Недаром существует мнение о том, что идеальная работа для человека – это место, куда он каждый день стремится и с которого уходит в хорошем настроении. Конечно, идеала добиться крайне сложно.

И это вовсе не означает, что, поработав месяц на одной работе, нужно немедленно бросаться изучать вакансии, если и спустя это время ходить на нее все еще не хочется.

Однако и длительное время терпеть совершенно неподходящие условия работы нельзя. И когда рабочее место действительно стало неудовлетворительным, то его надо срочно менять.

А как узнать, действительно ли когда-то любимая работа себя исчерпала или это просто временное ощущение у сотрудника, вызванное семейными неурядицами?

Признаков того, что работы пора сменить насчитывается множество. Но наиболее явными из них признаны три:

Во-первых, поиск работы актуален для тех, кто уже как минимум 2-3 месяца не находит в себе силы вовремя встать с утра, чтобы успеть спокойно собраться.

Если перед офисом хочется зайти в кафе и позавтракать, после чего полностью пропадает желание покидать стены уютного общепита, – это тоже значит, что работу пора менять. Длительная подготовка к выполнению ежедневных задач – еще один признак надоедания.

Во-вторых, при условии, что занимаемая должность является пределом карьерного роста, работу нужно менять как можно быстрее. За исключением случаев, когда с момента назначения на данный пост не прошло и года.

Иногда сотрудник просто не знает о планах руководящего звена расширить тот или иной отдел и не видит для себя дальнейшей перспективы роста или движения по горизонтали должностей. Это провоцирует риск необоснованного ухода по причине исчерпанности работы.

Поэтому, если в голову сотруднику пришла мысль об отсутствии перспектив, его первый шаг на пути к новой работе – откровенный разговор с начальством. Далеко не всегда новая работа – это должность в новой для специалиста компании.

В-третьих, дисциплина. Когда работник без всяческих угрызений совести позволяет себе опаздывать на работу на 15-20 минут, без объективных причин устраивать себе выходной день (отгул, мнимая болезнь и т.д.) или уходить с работы раньше положенного времени, – это верный признак того, что место деятельности ему пора сменить. Конечно, это не касается директоров компаний или учредителей собственного бизнеса. Им нужно менять профиль деятельности своего предприятия.

Читай все самые интересные советы на главной странице портала btblady.com
Эта статья полезна? Поделись или сохрани к себе на страницу!
Категория: Бизнес и финансы | Просмотров: 118 | Добавил: demeshmm Дата: 01.04.2018 4.0 из 5 / 1 | Теги: робота, бизнес, деньги
Комментариев: 0
avatar