Самые важные правила самопрезентации на IT-собеседовании: лайфхаки от рекрутера

Фото: из открытых источников

Собеседование в IT-сфере состоит из разных этапов, одним из которых можно считать самопрезентацию кандидата. Рекрутеры и HR-менеджеры подчеркивают, что впечатление о человеке - как положительное, так и негативное - может сложиться уже в первые минуты общения, пишет РБК-Украина.

Рассказываем о наиболее типичных ошибках во время самопрезентации, как к ней подготовиться и удачно пройти собеседование.

Самые типичные ошибки

Самопрезентация является важной частью собеседования, поскольку формирует общее впечатление о кандидате в глазах рекрутера, HR-менеджера или другого интервьюера.

По словам карьерного консультанта и рекрутера из TechMagiс Алины Бернатской, "никто не узнает о том, насколько вы крутой специалист, пока вы не научитесь об этом рассказывать и метко подавать свой опыт".

Учитывая это, следует выделить ряд типичных ошибок, которые чаще всего допускают кандидаты во время самопрезентации:

• биографический рассказ, начинающийся "с пеленок"
• рассказ о нерелевантном для конкретной позиции опыте
• общение в стиле "Да/Нет", аргументируемое тем, что в резюме и так все должно быть понятно

Подготовка к самопрезентации

К любому собеседованию нужно готовиться, ведь растерянный и неуклюжий кандидат вряд ли сможет получить желаемую должность.

В рамках подготовки к самопрезентации ответьте на несколько основных вопросов:

1. зачем вы это делаете (чтобы получить работу на конкретной должности)
2. какой результат хотите получить (перейти на следующий этап собеседования)
3. как вы это сделаете (впечатлите собеседника своей уверенностью, компетентностью, успешными кейсами и целесообразными примерами из прошлых проектов)

После этого эксперты советуют браться непосредственно за планирование самопрезентации.

• Вспомнить все, что вы знаете о компании, проекте или продукте, с которым хотите работать (понимание ценностей и целей работодателя необходимо для адекватной коммуникации и дальнейшего сотрудничества).
• Просмотреть свой предыдущий опыт с точки зрения требований к выбранной вакансии (чтобы не перегружать собеседника ненужной информацией, подчеркнув важнейшие достижения).
• Вспомнить основные победы и провалы (это поможет акцентировать внимание собеседника на сильных и слабых сторонах в нужный момент).
• Вспомнить все, что написано в вашем резюме (любая информация из CV может превратиться в вопрос).
• Проанализировать свой уровень коммуникативных навыков и при необходимости даже потренироваться "перед зеркалом".
• Прокачать английский язык (особенно устное общение).
• Составить условный план - что и как вы будете рассказывать во время собеседования.
• Подготовить вопросы или уточнения относительно компании, проекта или команды (намерения, цели, задачи и т.д.).
• Проверить, хорошо ли у вас работает интернет, нет ли сбоев в работе гарнитуры или камеры (если собеседование будет происходить онлайн).
• Подготовить альтернативный источник питания и доступа в интернет на случай технических проблем или блекаута (если собеседование будет проходить онлайн).
• Продумать место для онлайн-собеседования - с достаточным освещением и без "обезьянок" на заднем фоне
• Позаботиться о своем гардеробе и внешнем виде - кандидат во время собеседования должен быть опрятным, а его одежда - сдержанной.

План самопрезентации

В рамках собеседования вы должны поразить потенциального работодателя не пафосом, а:

1. личными качествами, поведением, умением общаться и взаимодействовать (soft skills)
2. конкретными знаниями, умениями и навыками, необходимыми в выбранной должности (hard skills)

Исходя из этого, ваша самопрезентация должна содержать информацию:

• о предыдущем релевантном профессиональном опыте и достижениях, полученных знаниях и навыках (с конкретными фактами и цифрами)
• о технологиях, программах, инструментах, подходах или проектах (с которыми вы работали больше всего)
• о профильном образовании (если оно имеет отношение к должности, на которую вы претендуете)
• о планах развития (как личностного, так и профессионального)
• об ожиданиях насчет дальнейшей карьеры (чего вы планируете достичь, какие цели для вас максимально интересны, а какие - менее желательны)
• о том, почему именно вы подходите на эту вакансию (исходя из конкретных примеров, знаний, достижений)
• о том, почему вы выбрали именно эту сферу работы или IT-профессию (если вы пришли в IT из другой сферы)

Советы кандидатам

Во время самопрезентации в рамках собеседования эксперты советуют кандидатам придерживаться ряда основных рекомендаций.

1. Держаться уверенно и без лишнего напряжения - выровнять спину, расправить плечи (ведь эмоциональное состояние напрямую зависит от физического), не избегать взгляда собеседника, не бояться улыбаться, не избегать "базовых" эмоций.
2. Избегать пафоса и завышенной самооценки - никто не любит сотрудничать с "всезнайками", которые смотрят на других свысока.
3. Быть готовыми "наладить контакт" и поддержать диалог - так называемый small talk (или даже инициировать его) - речь идет об адекватной коммуникации и человеческих качествах, которые легче обнаружить в рамках разговора "о жизни", офисе и т.п.
4. Быть приветливыми и положительными - не забывать о базовых правилах этикета.
5. Быть честными и открытыми - даже если вы чего-то не знаете, лучше объяснить, что раньше вы с этим не работали, но планируете разобраться в будущем (и сделать это).
6. Продемонстрировать свою заинтересованность в работе, сотрудничестве, проекте - задавайте заранее подготовленные вопросы, уточняйте все, что вам непонятно.